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ニューノーマルへの移行を阻むもの - コロナ後の「ニューノーマル」は何か?(野口 悠紀雄さんコラム - 第3回)【保険市場】
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ニューノーマルへの移行を阻むもの - コロナ後の「ニューノーマル」は何か?(野口 悠紀雄さんコラム - 第3回)【保険市場】
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、世界各国でリモートワーク(在宅勤務)が広がった。そして、こ... 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、世界各国でリモートワーク(在宅勤務)が広がった。そして、これが働き方のニューノーマル(新常態)になりつつある。 しかし、残念ながら、日本は立ち後れが目立つ。 リモートワークの普及度合いについては、厚生労働省がLINE株式会社と共同で実施している「新型コロナ対策のための全国調査」というアンケート調査がある。 第1回~第3回の調査結果では、オフィスワーク中心(事務・企画・開発など)の仕事について、リモートワーク実施率は、4月12~13日時点で全国平均で27%だった。緊急事態宣言前に比べれば大きく伸びたものの、政府目標である7割には遥かに届かなかった。 都道府県で大きな差があり、東京都では最大52%だったが、5%未満の県も多くみられた。 さらに、5月25日に緊急事態宣言が解除されると、それまで行っていた在宅勤務を止めて、オフィスへの出勤体制に戻した企業もある