リモートワークすると会社の中身がすべてオープンになる

こんにちは、350人を超える全メンバーがリモートワークで働いているキャスターの石倉です。 先月、Twitterでこんな投稿をしたところ、4000件を超える「いいね」と、1500件近くリツイートされ、とても話題になりました。 この方は現在も、当社の子会社である働き方ファームで新規事業を担当してくれています。彼女が新規事業の適任だと思ったので配属しただけで、私や当社にとっては当たり前のことなのですが、非常に反響が大きく、驚いているところです。 大きな反響があった要因として、以下の2点が考えられます。 週10時間という制約の中で新規事業を任せている点 その制約の中で新規事業ができるくらい優秀な人がリモートであれば集まる点 社員全員がリモートワークで働く会社を経営していると、まだまだ世間のリモートワークに関する誤解や認識のズレがあると思うことは多いです。中でも多いのが、「何かしらの事情で、オフライ

[keikei1009]

”働き方の柔軟性は「経営戦略」の一部になる”　#働き方改革