マカオ転職で給料4倍！ このままでは日本の賃金が危ない！ (3/3) - ITmedia ビジネスオンライン

マカオ転職で給料4倍！ このままでは日本の賃金が危ない！：“いま”が分かるビジネス塾（3/3 ページ） 「中抜き」のビジネス慣習を見直すだけでも効果あり こうした事態を根本的に打開するためには、日本がもっと経済成長するしか方法はないのだが、ビジネスの慣習を見直すだけでもそれなりの効果がある。 日本は現在、深刻な人手不足に陥っているが、その理由は人口減少だけではない。企業が過剰に人員を抱え込んでおり、本来は1人でできる仕事を1.5人あるいは2人で行っているというケースが多いのだ。業務をスリム化すれば、人手不足の一部は解消できる。 例えば、日本で住宅設備の取り付けや修理といった各種作業を依頼した場合、顧客が支払った料金に対して、実際に作業をしている労働者が受け取る賃金はかなり少ない。仕事を仲介する事務的な作業に過剰なホワイトカラーが従事しており、これが全体の生産性を著しく下げている。 欧米に行

[bigchu]

日本の貧困 / マカオ

[laiso]

日本国内で高級ホテルのレストランの副料理長についた時の給与と比べた方が話のネタとしてはいいのでは

[otihateten3510]

何で国内総生産のベースアップの話で中抜きの話になるの？再分配されるだけで平均は変わらないじゃん。やべーなこれ。