社員に「自己犠牲による忠誠」を強いる時代の終焉 「5％」がもたらす変化とは

働き方改革関連法が成立したのは、2018年6月のことです。労働基準法をはじめとする8つの法律が改正され、翌19年4月から順次施行されていきました。中でも会社が優先して対応し、多くの働き手に影響を与えることになったのが、残業時間の上限規制や年5日の年次有給休暇取得義務化など、労働時間法制の見直しです。 労働時間法制の見直しについて、厚生労働省のパンフレットには「働き過ぎを防ぐことで、働く方々の健康を守り、多様な『ワーク・ライフ・バランス』を実現できるようにします」と記されています。それは裏返すと、これまで働き手は健康を損なうほど長時間労働を強いられたり、仕事に追われてワークライフバランスを実現することができていなかったりしたということです。 もちろん、長時間労働をいとわず、時間を忘れてしまうほど仕事に没頭し、昼夜を問わず働き続けたような経験がある人もいると思います。あるいは、仕事そのものが趣

[circled]

自己犠牲は相手が自発的にやってくれる分には尊いけど(ゆえに大抵の恋愛要素はこれよな)、相手に無理に求めるならただの頭おかしい人間だからな。

[kakei-akihiko]

何かを成し遂げるのに1人でやるより複数人でやる方がメリットが大きいから組織を作るのであって、組織のために犠牲になれというのは組織が存在する理由に真っ向から反してる。

[aa_R_waiwai]

アフガニスタンのときに「なぜ職員は逃げたのか！」と激怒したのがリベラル。丸腰の職員に、彼らを守る施策も法律も用意せず、米軍も撤退する戦地に行けと騒いだのだ。相手を奴隷と思ってなければ出来ない事である。

[technocutzero]

属してる組織に貢献しようってモチベーションは大事だよ　もの凄く力になる　ただし組織自体が構成員のケツ持ちする腹がないと誰も貢献しようとしないのは当たり前のことだ　いいとこ取りはありえないんだよ

[hatehenseifu]

忠誠を誓わなきゃいけない仕事なら辞めてしまえばいい

[magnitude99]

支配層の奴隷や家畜には、それに相応しい生き方を支配層から強いられるのだから、「自己犠牲による忠誠」が終える時などない。もし終焉を迎える時が来るとすれば、奴隷と家畜が支配層を奴隷と家畜にする時だけだ。