“とりあえず出社”求める愚 「テレワーク環境」を整えない会社に未来はないと思うワケ

“とりあえず出社”求める愚 「テレワーク環境」を整えない会社に未来はないと思うワケ：在宅勤務なぜ半減？（1/4 ページ） 2005年に総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省などが連携して立ち上げたテレワーク推進フォーラムの設立趣意書には、以下のように記されています。 「テレワークは、就業者の仕事と生活の調和を図りつつ、業務効率の向上を実現する柔軟な就業形態であり、この普及を通じて、少子・高齢化や地球環境、災害時の危機管理等の社会問題の解決に向けた貢献ができるものと期待されている」 かねてテレワークのメリットは認識されており、設立趣意書に書かれている内容は現在でもそのまま通用するものです。しかし、これまでテレワーク月間やテレワーク・デイズなどさまざまな活動を通じてテレワークの導入促進が図られてきたものの、ずっと思うようには広がってきませんでした。 ところが一転、とても皮肉なことに今世紀最

[racooon]

経団連の見直し提言なんてあったのか、本当ろくな事しない。リモートワークする会社の方が人は集まりやすいししない会社と差がついていくと思う。個人的にはフルリモートに慣れてしまいもう出社する生活に戻れない。

[hatsumoto]

テレワークは人権であり福利厚生なんだよ。テレワークできない会社は選ばない

[knosa]

テレワークで生産性を出すのはそのための意識づくりや工夫がちゃんと必要で、それすら認識できてない奴らに未来なんかあるわけないだろ

[punkgame]

テレワーク云々以前に、働く場・労働環境を整えてくれない会社とかそもそもクソですよ。

[secseek]

今どきテレワークもできないような会社は辞めるって判断が必要なんでしょうね…