「部下が身勝手だ」と怒る“昭和の上司”が知らない、“令和の部下”の育て方

まずは、某中小企業に勤める“昭和の上司”のぼやきからお聞きください。 なんかもう完全に価値観が違うというか、働き方の意識が違うといいますか。情けない話ではありますが、20代の部下の扱いが、ほとほと嫌になってしまいました。 当たり前のことを言っても、二言目には「それって昭和的ですよね」と反論する。残業はやりたくない、異動もしたくない、出世なんてまっぴら──「普通に働けたらそれでいいんです」とニコニコした顔で言うんです。 今の若い世代は、昭和的な働き方を嫌います。ただ、彼らの言ってることは、的を射てる場合もあるので、こっちの考え方を変えるべき問題だったりもします。なので、ただ彼らの言いなりになるのではなく、こちら側が考えていい方向に向かわせればと思ってはいます。 でもね、全く自分から動かない、自分の仕事しかしないのは、もう社会人なんだからどうにかしてほしい。だいたい「仕事はチームでやっている」

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cf. 「新人類」