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失敗した人事制度・施策 「テレワーク」を抑えた1位は?
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失敗した人事制度・施策 「テレワーク」を抑えた1位は?
「人事制度・人事施策に関する実態調査2023」から、失敗した人事制度・施策が分かってきた。テレワーク... 「人事制度・人事施策に関する実態調査2023」から、失敗した人事制度・施策が分かってきた。テレワークを抑えた1位は? 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ(東京都港区)が実施した「人事制度・人事施策に関する実態調査2023」から「うまくいかなかった・失敗した人事制度」が分かった。 調査によると、67.8%が人事制度や施策を企画・運用する際に、原則・基準となる方針や考え方となる「人事ポリシー」を設定していた。人事ポリシーは従業員1000人以上の企業の82.5%が設定しているものの、従業員99人以下の企業では51.9%と、企業規模によるばらつきが見られた。 現在運用している人事制度や人事施策の成否については、約7割が「うまくいっている」(15.6%)、「どちらかといえばうまくいっている」(55.4%)と回答。人事ポリシーがある企業とない企業で比較すると、前者は77.3%が「うまくいっている