セキュリティ人材がいないなんて大ウソ？ ANAグループのCSIRT番長、阿部恭一氏の人材発掘、育成法

セキュリティ人材がいないなんて大ウソ？ ANAグループのCSIRT番長、阿部恭一氏の人材発掘、育成法（1/3 ページ） セキュリティ人材の不足が叫ばれる中、ANAグループのCSIRTを率いる阿部恭一氏は、「それは大ウソ」と断言する。阿部氏がいう、社内に眠っているお宝人材とは？ 情報漏えいや不正アクセス、ランサムウェア感染といったセキュリティインシデントが相次いで発生していることを背景に、CSIRTの構築に取り組む企業や組織が増えている。 CSIRTの主な役割は、平時はセキュリティインシデントが起こらないようさまざまな対策や情報収集に努め、万一、事故が発生した有事には初期対応に当たることだ。ただ、CSIRTの活動には定義があるわけではなく、これまで構築してきたセキュリティ運用体制や組織、業務プロセスに応じて、それぞれの企業や組織なりの最適な姿を模索しているのが大半ではないだろうか。 そんな「

[raysato]

ASY-CSIRT阿部さんです。

[htnmiki]

社内で探すのはいいんだけど市場価値に見合った報酬を出せないならいっそ別会社作って移籍させるとかしないと厳しいよな。普通の会社は給与規定に特別枠なんて作れないだろうし。