情報共有化の障壁を突き崩せ！

社内における部署間の交流不足解消や組織の活性化、創造性向上を狙ってグループウェアを導入する企業は多い。しかし、本来の目的から外れ、日常的な連絡事項しか行われないケースが目立つ。グループウェアが有効に利用されない原因を探り、解決策を紹介する。 質問A グループウェア導入時のポイントを教えてください 100名程度で玩具の製造販売をしている者です。どうも開発グループと営業グループの間の情報交流が不足しているように感じます。情報共有のためにグループウェアを導入しようと思っていますが、どのようなことに留意するべきでしょうか？ 質問B グループウェアを導入しても、本来の目的で使われません 当社では、グループウェアを導入してから数年になり、利用度はかなり高くなっています。ところが、その内容は日常的な連絡事項がほとんどで、本来の目的であった組織の活性化や創造性向上などでは、目立った成果が上がっていません。

[tm_z]

成功事例の多くは、その組織が以前からオープンであったり、グループウェア導入に際して全社的な文化改造の

[mtajima]

グループウェア導入の資料として

[tomizawa]

成功事例の多くは、その組織が以前からオープンであったり、グループウェア導入に際して全社的な文化改造の

[se-mi]

グループウェアの効果を出すには

[thiswholeworld]

「グループウェアは組織文化を強化する」オープンな組織はよりオープンに、クローズな組織はよりクローズに