上司から部下、部下から上司への不満は？

社内の人間関係で難しい、上司と部下の上下関係。上司または部下への不満はどんなものがあるのだろうか。 課長以上の人が部下に対して感じる不満は「報告・連絡・相談をしない」（50％）が最も多く、以下「言われたことしかしない」（47％）、「仕事が遅い（期日に間に合わない）」（37％）、「仕事の基本能力が低い」（36％）、「理解したのかどうか分からない」（28％）。一方、係長以下の人の上司に対する不満は「指示が不明確」（48％）、「ころころ変わる」（45％）、「上の人間ばかり見ている」（30％）、「仕事を公平に評価できない」（21％）、「手柄を独り占め・横取りする」（20％）ということが、C-NEWS編集部とプレジデントの調べで分かった。 「仕事の能力は高いが、時に反抗的な部下」と「仕事の能力は普通だが、フレンドリーな部下」、どちらが欲しいかを課長に聞いたところ、62％が能力は高いが反抗的な部下と回

[prisira]

「上司への不満と部下への不満」の表は、対応関係が現れているようで面白いと思った

[ni-ten0]

全部良くわかります