日本人は教えられすぎている

著者プロフィール：村山昇（むらやま・のぼる） キャリア・ポートレート コンサルティング代表。企業・団体の従業員・職員を対象に「プロフェッショナルシップ研修」（一個のプロとしての意識基盤をつくる教育プログラム）を行う。「キャリアの自画像（ポートレート）」を描くマネジメントツールや「レゴブロック」を用いたゲーム研修、就労観の傾向性診断「キャリアMQ」をコア商品とする。プロ論・キャリア論を教えるのではなく、「働くこと・仕事の本質」を理解させ、腹底にジーンと効くプログラムを志向している。 「日本人は教えられすぎています」。───こう語るのは、キング・カズことプロサッカーの三浦知良選手だ。彼は加えてこうも言う。「教えられたこと以外の、自分の発想でやるというところがブラジルよりも遅れています」（いずれも『カズ語録』より）。 米メジャーリーグ野球では、コーチのほうから選手にあれこれ指導しないと聞く。選手

[zu2]

教えるのが下手、とのコンボだからなあ

[tachiage]

みんな違うゲームが渡されてるのに攻略本探し過ぎだなあ、と思う。：日本人は教えられすぎている

[ikedas]

これ本当にそう。どうでもいい部分（本来、手間や費用を掛ける必要がない部分）で無駄に過保護。その手間と費用を、本当に必要な場所へ振り向ければ、根本的な解決に繋がるのに、ってケースが多すぎる。

[ProjectK]

言っていることは道理なんだけど、自身のビジネスと結びつけての話は「顧客とのアンマッチの責任を顧客に求めていませんか」という気がする。日本は「自分は教えたつもり」の人も多いような気がするからなぁ。

[jack_the_Clipper]

集団を一定水準に保つには教えられ過ぎで良い。そうじゃないのが必要な時にはマイナス。

[moronbee]

何ごとも先人がいるものなので存在や考えが示されること自体はいいと思う。それを使っての経験、実感が本質と。その通り。

[T_Miura]

教えて貰って当たり前、わからなかったら教え方が悪い相手の責任と考えている人に未来なんてないよ。

[tatzya]

冒頭で引用されてるカズさんの言葉イイな。確かに、何かと方法教えてタイプの人は多い...。

[kangiren]

現在、その部分で躓いております。

[sugimori]

人材育成は難しい。結局人なので個別に考えるしかないのか？

[tsuyok]

うーん、あるなー。受け身になるというか。どうやればいいかな。

[tatsujik]

カズの言葉がいいなあ。

[gerge0725]

自分で考えねば

[bizmakoto]

キング・カズこと三浦知良さん曰く、日本人は「日本人は教えられすぎています。教えられたこと以外の、自分の発想でやるというところがブラジルよりも遅れています」。サッカーだけじゃなくて、仕事もそうですよね｜

[YoshiokaAyano]

キング・カズこと三浦知良さん曰く、日本人は「日本人は教えられすぎています。教えられたこと以外の、自分の発想でやるというところがブラジルよりも遅れています」。サッカーだけじゃなくて、仕事もそうですよね｜