あなたの職場をむしばんでいるのは、その「ローカルルール」かもしれない

著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。 直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。 そんな中、ある光景が目に飛び込んできました。歩いていた学生たちが突然足を止め、直立不動であいさつをしています。どうやら先輩と後輩の関係のようです。それを見ていた年輩の女性たちが「礼儀正しくて、素敵ね」と、つぶやいていまし

[tmtms]

うちの会社にも「内勤なのにスーツ＆ネクタイじゃないといけない」っていうローカルルールあるわー。

[rytich]

なんのためにやっているか？を意識しないと価値がなくなっても続く

[takahikonojima]

「ヘンな習慣だって気付いてるんだけど，ソレを指摘して何かあったとき，悪者にされちゃうのがイヤだから黙ってる」っていう人がいちばん多いんじゃないかと思うんだ．

[mizoguche]

“そこで行われていることそのものは極めて礼儀正しいことにもかかわらず、大きな視点で捉えると、極めて非常識なことをしている。いわば、身内だけのルールです。”

[abesatoshi0831]

これはよくわかる！こうやって自分たちの文化をつくって、従わないと排除していく。暗黙のルールとかも同じだな。

[tolkine9999h]

これはすっごくよく分かる。別に会社違わなくても、部署やプロジェクト単位でも文化はぜんぜん違う。逆に長くいる人は継続して改善するマインド意識して持たないとジリ貧になる。

[Barton]

これはあるよなあ…。無意味な内容って結構あるからなあ。

[KatsumiSakata]

【告知】連載更新されました。あなたの職場の常識は非常識かもしれないという話。