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女性活用に積極的かどうか?、の判断基準って?厚労省が「平成29年版 働く女性の実情」を公表
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女性活用に積極的かどうか?、の判断基準って?厚労省が「平成29年版 働く女性の実情」を公表
厚生労働省は、「平成29年版 働く女性の実情」を取りまとめ、9月18日に公表しました。Ⅰ部第1章では、就... 厚生労働省は、「平成29年版 働く女性の実情」を取りまとめ、9月18日に公表しました。Ⅰ部第1章では、就業状況や労働条件など働く女性に関する状況について、第2章では「女性活躍推進法に基づく取組状況」について、また、Ⅱ部では、働く女性に関する厚生労働省の施策についての二部構成となっています。 就業希望がありながらも未就業約300万人 「働く女性の実情」は、政府や研究機関などの各種統計調査を用いて、働く女性の状況などを分析した報告書で、昭和28(1953)年から毎年公表しているものですが、日本では、就業を希望していながら、働いていない女性が約300万人に上っています。 また、出産や育児を理由に離職する女性が依然として多く、再就職にあたっては非正規労働者となる場合が多いことなどから、女性雇用者の半数以上は非正規労働者として働いているというのが実情です。 さらに、女性管理職の割合は、欧米やアジア諸