退職願、退職届、辞表。それぞれの書き方を見本付きで解説 | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ

退職を考えているものの、退職届と退職願の違いや書き方がわからないという方もいるでしょう。表題も大事ですが、書面の内容によって意味が変わってしまうため注意が必要です。 この記事では、退職届・退職願の書き方や、注意点、渡し方などについて解説します。円満退職するためにもぜひ参考にしてください。 退職願と退職届の違いは 退職願と退職届は、会社やケースによって同じものとして扱われたりすることもあり、定義が一定せず、混同しやすい書類です。求められるケースも会社によって異なることがあります。 法的には、表題や形式ではなく、実質的な意味合いが重視されます。労働契約の合意解約を申し入れる書面か、一方的に退職を通告する書面かの違いが重要です。 この2つの性格で退職願と退職届を区別します。 退職届とは 退職願は、一般的に労働契約の解除について会社側の合意を求めるための書類です。退職願とは、退職（労働契約の解除）

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人材派遣会社が退職願書き方書いてるのも面白いんだけど、一番ウケたのは退職日を和暦で書きましょうのところ。マジ和暦のみ？