メリットばかり強調されがちな「年金繰り下げ受給」に潜む、大きな落とし穴 | マネーポストWEB

2022年は「年金制度」が大きく変わる年となる。働きながら年金を受け取る際の「在職老齢年金」「在職適時改定」などの新ルールとともに注目されるのが、受給開始を遅らせて年金額を増やす「繰り下げ受給」の選択幅が75歳まで拡大するという制度変更だ。老後資金の柱となる年金を増やせる新たな選択肢というわけだが、そこには思わぬリスクがあると懸念する声もある。 来年4月からスタートする新しい制度としては、60～64歳で厚生年金に加入して働きながら年金（特別支給の老齢厚生年金）を受け取る人の「在職老齢年金」のルール変更がある。これまでは「給料＋年金」が28万円を超えると年金の一部（オーバーした分の半額）がカットされていたのが、47万円を超えるまでは年金が支給停止されなくなる。特別支給の老齢厚生年金を受け取れる世代は限られているが、「働く60代」とって朗報といえる改正だろう。 それと同時に年金の「繰り上げ受給