【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例！

就職活動の軸とは、仕事や企業を選択する際に「最重要視する条件」のことです。 入社後のミスマッチを防止し、また選考では志望動機を始めとした質問に対し一貫性ある回答をすることができます。 就職活動では必ず最初に決めなければなりません。 企業は上場企業のみでも約4000社ありますが、各企業ごとに事業内容や経営理念が異なります。 その中からたった1社の「入社する企業」を決めるには、明確な決定指針が必要です。 また企業側も「その学生が自社に合致した人材かどうか」を見極めるため、書類選考や面接で必ず質問される項目となっています。 そして、その「就職活動の軸」と「説得力を補強する関連項目」を作成することを、「自己分析」と言います。 【関連記事】 【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！ →自己分析の館｜登録不要のツールで簡単に！ 就活の軸の答え方