パート継続します！ 自分らしい働き方を守るため、契約面談に向けて心がけたことひとつ。｜すっきり、さっぱり。

週に3日、パートで教育機関の事務の仕事をしています。 平日3日勤務 土日やすみ 平日2連休 11時出勤、一日5時間勤務 有給取得ばっちり こういった環境で働き始めて約三年、ここのところ会社の社内体制が大きく変わってきています。 それに合わせてパートの勤務環境も大きく変わりそうで、このままこの仕事を継続するかどうかを迷っていました。 次期の契約条件 毎年三月に契約を更新しています。 本社との次期契約面談に先立ち、今回提示されるだろう条件を、いま事務所の所長がこっそり教えてくれていました。 週4日勤務にしてほしい（可能なら週5日勤務にしてほしい） 来客対応などのため、昼からの出勤でいいので18時まで勤務してほしい それが不可能で、今の勤務形態を維持したいということであれば、その働き方でも構わない別の部署での仕事をお願いしたい この条件からすると、いま現在の勤務条件と比べてかなり勤務日数や時間が

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譲れない部分をはっきりさせておくことは大事ですよね(^o^)

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優先順位がはっきりしているとお互い交渉しやすいですね。これぞ大人。いつも曖昧な意見を言ってしまうので気をつけないと…。

[simple-kurashi]

良いですね～私も今年こそはパートに！

[A1riron]

おー！良かったですねー！！交渉は本当に大事です！！！

[fuufu2]

良かったですねー^_^やっぱり無理をする働き方は続かないから、自分の譲れない所は明確にすべきだなぁと思いました。