JTB社員手配ミス隠ぺい工作事件 業務外交流の減少も関係か

JTB中部多治見支店の男性社員（30才）が、高校の遠足用のバス11台を手配し忘れたのを隠すため、生徒を装って自殺をほのめかし、遠足の中止を求める手紙を高校に届けた事件。5月5日、男性社員は偽計業務妨害罪で逮捕され、同日付で懲戒解雇になった。 そもそもの失敗は単純な手配ミス。それが当の本人の逮捕につながり、へたをすれば会社に旅行業の登録停止や業務停止などの行政処分も下る事態に発展。業界最大手であるJTBの、新人でもない社員が起こしたこの事態に“ありえない”と思うのも当然だが、「他人事じゃない」という声もある。 人というものは、ミスをするもの。しかし、不祥事やミス、それを隠蔽しようとする事件は後を絶たない。精神科医で「ゆうメンタルクリニック」（上野、池袋、新宿、渋谷、秋葉原）総院長のゆうきゆうさんは、ミスをした人の精神状態を次のように分析する。 「追い詰められ、嘘をついてしまうことは誰にでもあ

[whkr]

業務の進捗は業務時間内にチェックしろ。日中寝てんのかお前ら。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[nagisabay]

飲み会減少やらは関係無いだろうに、、、そういう場じゃないと会話できないマネジメント側の能力も問うてくださいよ RT news_postseven: JTB社員手配ミス隠ぺい工作事件　業務外交流の減少も関係か