新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
男性の育休、取得義務化を原則に 明治大学国際日本学部教授(社会組織文化論) 小笠原泰 - 日本経済新聞
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
男性の育休、取得義務化を原則に 明治大学国際日本学部教授(社会組織文化論) 小笠原泰 - 日本経済新聞
新型コロナウイルス流行で少子化が加速している。こうしたなか6月に成立した改正育児・介護休業法では、... 新型コロナウイルス流行で少子化が加速している。こうしたなか6月に成立した改正育児・介護休業法では、男性が子どもの生後8週間以内に最大4週間の育児休業をとれるようにした。2回までの分割取得を可能とし、企業には本人への取得意思の確認を義務付け、従業員千人超の企業には育休取得状況の公表も求める。2022年度中にも施行するという。これで男性の育休取得は促進されるだろうか。厚生労働省の19年度の雇用均等