有期労働契約、5年過ぎれば無期に 雇用転換へ対応二分 サービス、早期に限定正社員化/製造業、3年以内で契約終了 - 日本経済新聞

有期労働契約の通算期間が5年を超えた労働者に、無期転換の選択肢を与える労働契約法18条が2013年4月に施行されて3年弱。契約期間によっては転換申し込みが来春に迫り、大手企業が対策を急ぎ始めた。サービス業が「限定正社員」の新設などで早期転換を促す一方、製造業の多くは転換を防ぐ対策を取り、対照的な動きを見せている。（シニア・エディター 礒哲司）「有期のスタッフ社員が無期になるのは歓迎。しかし5年