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    sippo_des
    sippo_des 7000人もいるんだね。派遣さんも大事にね

    2020/08/17 リンク

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    kobake
    kobake チラッ(僕の就職意欲が1%向上しました)

    2020/08/16 リンク

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    renos
    renos 自分みたいなIT土方までテレワーク浸透するのはずっと先だろうけど、まずは大手がやってくれるのありがたい

    2020/08/15 リンク

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    yamada_k
    yamada_k 昔 Yahoo! のエンジニアの人に職場環境を尋ねたら、みんな黙々と端末に向かっていて隣にいる人ともメッセンジャーで話すって言っていたけど本当だったのかな。

    2020/08/15 リンク

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    HolyGrail
    HolyGrail エレベーターアクションで苦しむ新入社員がいなくなるのはよいことだ

    2020/08/14 リンク

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    cankyan
    cankyan チームラボの人がヤフーも在宅はうまくいかなかったしょっ?的な事を言ってた気が・・・。"新型コロナウイルス対策で2月から同様の働き方に移行したところ、「生産性が向上した」という社員が増えた。"

    2020/08/13 リンク

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    solidstatesociety
    solidstatesociety それで仮装鯖を

    2020/08/13 リンク

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    hirorinya
    hirorinya yahooはいつぞやテレワーク廃止してたよな

    2020/08/13 リンク

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi 担当部署・担当者死にそうね、まあ過渡期だからしゃあないか

    2020/08/12 リンク

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    GEROMAX
    GEROMAX どうせろくな仕事してないから出来るんだろ的な怨念に引く。呪うべきは自分の会社なんじゃないの?

    2020/08/11 リンク

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    shimazoom
    shimazoom 社会の上澄み

    2020/08/11 リンク

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 7000人はすごいな。インフラ担当の人大変そう

    2020/08/11 リンク

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    makoto15
    makoto15 2020年2月14日の“100人超す会合参加を禁止”に始まり、現在では“恒久的”に“「ほぼ完全テレワーク」を10月から導入する”らしい。ワクチンがいつ開発されるのかわからないことを考えるとオフィスは不要になってくるね

    2020/08/11 リンク

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    shoh8
    shoh8 紀尾井町が閑散とするな

    2020/08/11 リンク

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    PHILOSOPHIA_SOCIETY
    PHILOSOPHIA_SOCIETY 日本の企業は、どんどんテレワークに、なってほしいと思います。

    2020/08/10 リンク

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    shophonpo14
    shophonpo14 これはいいこと。ゲームのルールが変わったことに耳をふさぎ過去のやり方に固執する組織は衰退するのみ。あと誰かテレワーク導入度偏差値みたいなのつくって、会社ごとに格付けしたのをつくってほしい。

    2020/08/10 リンク

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    ohaan
    ohaan 業態次第だよな、ただ派遣や下請けに丸投げすれば本体の会社の社員限定でテレワーク体制を確立できるから数字に興味はない。

    2020/08/10 リンク

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    kurimax
    kurimax 前社員の人に聞いたら打合せだけしてるのに朝から晩までハードな環境だったみたいだから、良かったと思う。

    2020/08/10 リンク

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    lont_in
    lont_in ガーデンテラス紀尾井町のオフィスどうするんだろ

    2020/08/10 リンク

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    tochikakakuclick
    tochikakakuclick これはいいことだと思う。評価したい。一方、出社ありきのGMOやサイバーエージェントは評価さげたよね。GAFAとかがっつりテレワーク本格導入してるから、優秀な人間そっちいくもんね。

    2020/08/10 リンク

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    eggheadoscar
    eggheadoscar IT系でも対応が割れるのは面白い現象だと思っている。誰か分析してほしい。サイバーエージェントとかはテレワークデーを作る一方で「やっぱり業務効率落ちるよね」って見方になってるみたいだし。

    2020/08/09 リンク

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    shinichikudoh
    shinichikudoh 下請けが多ければどうとでもなる。残り5%も子会社とかに移籍させれば100%達成。

    2020/08/09 リンク

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    getcha
    getcha 固定資産費の削減ができるし、テレワークができる企業であれば、財政的にメリットになると思う。

    2020/08/09 リンク

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    jtw
    jtw Yahoo!サイトが変わっていっていることが分からないというのは、中の人にとってはうれしいことなのか、残念なのか。検索窓のサイズが変わってたりサイドバーの比率が違ったり、文字幅が変わってたり。

    2020/08/09 リンク

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    Ashburton
    Ashburton 日本人は新しいものが嫌いだから、ヤフーの莫大なページビューは約束されてる。家で決まった仕事だけしてても問題ないんだろうね。

    2020/08/09 リンク

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    Iridium
    Iridium あれ?じゃあネットさえあれば、メチャクチャ田舎に住んでもいいよってことじゃん。住居費を節約できそう。実質的に月給数万上がったくらいの効果があるのでは?家も広くなるし、車も持てそう(イメージ)

    2020/08/08 リンク

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    ustam
    ustam ヤフーは副業してる人も多かったと思うので、現実的にはいろいろ問題が生じそう。

    2020/08/08 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p テレワークを選択できない仕事をする社員には、出勤手当を払ったりしないと、残り5%の社員の不満は高まりそう

    2020/08/08 リンク

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    gachapining
    gachapining ん、今でもテレワークしてるよね?と思ったら恒久的になのか。なかなか攻めた決断。

    2020/08/08 リンク

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    fujioka223
    fujioka223 家でちゃんと仕事してると、空いた時間ができるし、オフィスならインターネットを無駄に見てた時間を家事に当てられて効率が良くなる。

    2020/08/08 リンク

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