ブラック霞が関、色薄まるか 若手「変わらぬ絶望」訴え 政界Zoom - 日本経済新聞

国家公務員の働き方改革に関する提言が相次いで出てきた。中央省庁には長時間労働やサービス残業の多さから「ブラック職場」の呼び名が定着した。積年の課題は解決に向けて前に進むのか。離職者の本音「変わる見込みなければ……」「変わらない絶望」。内閣人事局と人事院の若手官僚のチームが4月下旬にまとめた提言に、こんな自虐的なフレーズが登場した。世間で働き方改革が叫ばれても中央省庁は歩みの遅さが目立つ。

[Arturo_Ui]

安倍晋三の政治生命を絶つ材料はいくらでもあったはずなのに何もしなかったんだから、今更こっちが助けてやる義理も無いように思われますが。

[nagahitoo]

この発言、役割を終えたのは人事院なのでは。人事院職員は各省に配転して、デジ庁が人事管理したらどうかね。あと財務省職員は人手不足の自治体や学校に片道出向とか。

[You-me]

「人事院幹部はこう分析する。「成熟国家である日本で、官僚はその役割を終えたのかもしれない。」」まずこの幹部を首にしてほしいんですがどうすればいいんですかね

[world3]

際立つ人事院の無能ぶり。さっさと人事院を廃止して中央省庁の労働環境も普通に労基所に監督させれば万事解決する話。

[mkusunok]

ブラック改善のため定員増と待遇改善を図っても戦力が増え効果が出るまで数年かかる。座視している場合ではないのだが

[confi]

"最も多い48～51歳は2万人超いる。年齢が下がると職員の数は減り、32～35歳は50歳前後の半分以下、9200人ほどにとどまる。"おかしい…公務員は楽して金儲けできるはず

[nankichi]

“「きちんと政治家がトップダウンで改革を進めなければならない」。自民党行政改革推進本部の棚橋泰文本部長”じゃ、国会対応なくせよ。https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/82465.html

[enderuku]

公務員は適当な精神科総当たりして医師ガチャやった後、給料の出る休職一年やって職場からの電話着信拒否しとくのが正解よ

[Nishinomiya-Radio]

役所の得意技・ナチュラルフェードアウトなので。「過去に必要性が叫ばれながら霞が関では広がりを欠いてきた………若手の提言は5年おきぐらいにテーマが焼き直され出てくるが、その後どうなったか分からない」