東京大学、女性教授ら300人採用 新ポストで多様性向上 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

東京大学が2027年度までに女性の教授・准教授約300人を採用する計画を固めた。海外大学と比べ低い女性比率を16%から25%へ引き上げる。ポストの新設や女性限定の公募といった手法を用いる。女性教員の具体的な採用人数を大学が示すのは異例だ。多様性を高め、教育や研究の質向上を図る狙いがある。経済協力開発機構（OECD）加盟国の高等教育機関の女性教員比率は平均で45%だ。日本は最低の30%で、東大の

[Gragra]

少なくとも増分の半分は理系にしないと意味ないよ。STEM分野の女性ロールモデルが欠如してるのが女性の理系忌避の要因の一つのようだし。これで人文社会学系ばかり増やすようなら東大も頭悪いなとしか思えん。

[circled]

病院の院長の説明「うちの病院は医師や看護師の男女LGBT比率を全て均等に揃えた、多様性を尊重した環境です。どちらの医師をご希望ですか？」 患者の回答「一番腕の良い医者は誰だよ？」

[takeishi]

目標立てて比率を上げるのはろくな事にならないと思うけど／学生の2割しか女性がいないのを何とかする方が先では？

[buu]

“女性比率を16%から25%へ引き上げる” 足りない。

[goadbin]

https://bit.ly/3V4koQz　アファーマティヴ・アクションについての考えはこれが一番腑に落ちた。東工大の女性学生枠は大学裁量の範疇だが、研究者としてプロである教授職などで実施するのは能力評価として正当化できない。

[RidiculousH_tena39]

いわゆる「研究力」と「競争力」の向上に資するなら結構なことだが

[ako165]

義理姉、東大卒で助教にもなれず40過ぎても扶養家族のままの高学歴プアさん。他所からじゃなくて中からも採用してあげて。本当お荷物だから。義両親なくなったらどうするのよ。

[nuara]

東大文系はわりと前から意識してやってたよ。

[saJittarius]

女流東工大生に続いて女流東大教授が誕生

[nakamurataisuke]

能力は正しく評価した上での登用をお願いしたい。どこの組織も能力面で不足している方を女性枠として要職や管理職登用されているケースを多々見るので。

[punychan]

東大は教員数が4000弱くらいだから、流動性がなくても毎年100人は入れ替わる。うち、毎年60人を女性にってことか。

[hisawooo]

ゆうても長い間男というだけでアカポス就きやすいジャンルもまだまだあるからね。ほんの9%増えるだけで大騒ぎできてよござんすねえ。

[nyakapoko]

何人中の300人なんだろう。

[haru-k]

波がじわじわ来てる。今幼児から低学年くらいの子供がいるご家庭、見極め難しいなあ。