日本電産の小部博志新社長「壊れた企業文化、きちんと直す」 集団経営で脱「永守氏依存」 - 日本経済新聞

日本電産の小部博志・社長兼最高執行責任者（COO、73）は日本経済新聞の取材に応じ、「創業当時の企業文化がベースにあってここまで来たが、それが壊れてきている。もう一回きちんと直す」と述べた。一部で報じられた複数の役員の退職や異動による経営への影響は否定。「創業者の永守重信氏（78）に依存しない集団経営の体制をつくる」とも表明した。9月に日産自動車出身の関潤前社長兼COOが業績不振を理由に辞任し

[Shalie]

"企業文化の復活へ向けて小部氏は「社長の給与を従業員との懇親会費用に充てる」とし、多い場合には週3回のペースで社員を約10人ずつ集めて趣味や出身地などを話題にする昼食や夕食の懇親会を開く"

[nicht-sein]

漏れ伝わる話を聞く限り株価最優先とか短期的・表面的な方針を取り止めない限り、粉飾やら内通がはかどるだけで中身はどんどんボロボロになるだけだと思うんだけど、どーするんだろね

[ashigaru]

“企業文化の復活へ向けて小部氏は「社長の給与を従業員との懇親会費用に充てる」とし、多い場合には週3回のペースで社員を約10人ずつ集めて趣味や出身地などを話題にする昼食や夕食の懇親会を開く。” ( ﾟдﾟ)