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若手を育てるなら、部活動顧問のイメージで - orangeitems’s diary
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若手を育てるなら、部活動顧問のイメージで - orangeitems’s diary
高校の部活動の様子などを見ていると、都会の大きい高校なんて部全体で何十人、場合により百人以上を抱... 高校の部活動の様子などを見ていると、都会の大きい高校なんて部全体で何十人、場合により百人以上を抱えている場合がある。もはや組織、である。部活の顧問を担当される先生は、毎年入れ替わる彼らを束ねた上で成功体験まで与えるのは非常に大変だろうな、なんて思う。 私はもはやベテランそのものなので、今、目の前で若手を集めて組織化しようと試みているが、小さいながらも何だか同じような状況を感じる。たかだか数人なれど、一人一人に声かけして育てるような方法で教育しようとすると、なんともパンクする。いや、パンクすると言うよりイメージはこうだ。 「自分が教えた分だけ前に進むとする。それならば、私が教えないと前に進まない。エンジンのない車のようなもので、後ろから押せば前に進むけど、押している私がいないと進まない。それでは私は、何も仕事ができないではないか。」 どうも私は、しばらくこの罠に引っ掛かっていた気がしている。