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労働組合と使用者との紛争のあっせん(集団紛争あっせん)
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労働組合と使用者との紛争のあっせん(集団紛争あっせん)
あっせんの概要 集団あっせんは、当事者である労働組合又は使用者からの申請に基づいて、話し合いがまと... あっせんの概要 集団あっせんは、当事者である労働組合又は使用者からの申請に基づいて、話し合いがまとまるようサポートする手続きです(「あっせん」(話し合い)のほか「調停」や「仲裁」もありますが、ほとんどの場合「あっせん」が利用されています)。 労働条件(賃金、労働時間、経営・人事、職場環境など)や労使関係(組合活動、労働協約、団体交渉など)に関する紛争について、自主的な解決が困難になった場合にご利用いただけます。 あっせんでは、あっせん員が双方の歩み寄りを図り、紛争が解決されるよう調整を行います。 <あっせんの特徴> 労働問題に豊富な知識と経験を持ち、公益、労働者、使用者それぞれを代表する3名のあっせん員が担当しますので、公平・中立が保たれます。 労使双方から丁寧に話を聴き、問題点を整理して、双方の意向を確認しながら話し合いを進め、双方が納得できる合意点を探します。 簡単、迅速、無料、秘密厳