エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
株式会社リクルーティング・デザイン
Webリクルーティングで 採用をイノベーション ウェブ解析で人の動きを可視化、 貴社の「採用力」を持続的... Webリクルーティングで 採用をイノベーション ウェブ解析で人の動きを可視化、 貴社の「採用力」を持続的にアップデートする リクルーティング・デザインの新たなご提案です。 WACA(ウェブ解析士協会)認定 上級ウェブ解析士 岡田 かおり WACA(ウェブ解析士協会)認定 上級ウェブ解析士 北野 豪 WACA(ウェブ解析士協会)認定 上級ウェブ解析士 桑島 昂平 ウェブ解析をハブに、 「メディア」「サイト」 「リアル」を融合 応募する側が様々な方法で情報を集めて比較する今、 求人メディアへの掲載も、自社採用サイトの活用も、リアルな場での出会いも、 効果的に組み合わせることが、今後の採用には欠かせません。 “Webリクルーティング”ではウェブ解析をハブとして、この「メディア」「サイト」「リアル」を融合。 人の動きを可視化することで、有効な打ち手を見出します。 経営資源の効率的な活用 × 採用力