エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
コラム「地方からみた人材供給の課題」
グローバル人材をいかにして育てるかといった議論が盛んになっている。このコラムを書いている今日も、... グローバル人材をいかにして育てるかといった議論が盛んになっている。このコラムを書いている今日も、同じ日の1つの新聞のなかに、グローバル人材をテーマにした新聞社主催のシンポジウムを報じる記事と、大学や高専の工学系分野でのグルーバル人材育成に向けた教育改革の取り組み例を紹介する記事が掲載されていた。こうした議論の高まりは大学の教育改革にも連動する話で、大学に籍を置く身として筆者にとっても他人ごとではない議論である。ただ、何事もそうであるが人材戦略についてもマスコミに登場するのは大企業の視点からの問題提起に偏りがちであり、地方からの視点、あるいは地方で頑張っている中堅企業の視点に欠けているように思うので、この立場から筆者が昨今気づいたことを幾つか指摘したい。 筆者らは、「国勢調査」のデータを使って、性別、学歴、年齢、就業している産業といった複数の属性を同時に考慮して都道府県間の人材の質を相対比較