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タレントプールは新しい採用の形として意識しておくべし | 履歴書Do
タレントプールは新しい採用のカタチとして意識しておくべし タレントプールという採用のための仕組みが... タレントプールは新しい採用のカタチとして意識しておくべし タレントプールという採用のための仕組みが注目されるようになってきました。個人との接触を一回きりで終わらさず、継続的に続けながら必要に応じて求人のアプローチを取ります。うまく仕組みを理解しておけば、就活や求人に活用できるでしょう。 タレントプールは採用の新しい考え方 就職活動をしていると、採用される人と採用されない人がどうしても出てくるものですが、採用されなかった場合は二度とその企業の門をくぐれないという意味ではありません。最近は特に人材不足が深刻化する中で、優秀な人材は囲い込みたいという意識ある企業が増えており、たとえ採用ができなかった場合でも関係を持ち続けるタレントプールという考えが注目されています。 大学生の酒井君は、就職活動は一期一会だと考えていますが、経営コンサルタントのK・エーイ氏は、そうした昔の就活観は捨てた方が良いと諭
2019/04/17 リンク