パワハラで自殺教唆疑い 兵庫県警、三菱電機３０代社員を書類送検 - 産経ニュース

三菱電機の新入社員だった２０代男性が今年８月に自殺したのは上司の暴言によるパワーハラスメントが原因だったなどとして、兵庫県警三田署が自殺教唆の疑いで、男性の教育担当だった３０代の男性社員を書類送検していたことが７日、捜査関係者などへの取材で分かった。書類送検は１１月１４日付。職場でのパワハラが自殺教唆容疑で捜査されるのは異例とみられる。 同社関係者や捜査関係者などによると、同社生産技術センター（兵庫県尼崎市）に配属された男性は８月下旬、兵庫県内の公園で自殺しているのが見つかった。現場には当時男性の教育主任だった３０代社員から「死ね」という趣旨の暴言を言われたことなどを示すメモが見つかったという。 ３０代社員は社内調査に対し、「死ね」に類似した暴言を吐いた可能性があることは認めたとみられる。複数の社員への聞き取りなどでも、３０代社員が自殺した男性に普段から厳しい口調で接していたことなどが判明

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部下などに「自殺しろ！」と迫った時点で教唆が成立する。『刑法第202条：人を教唆し若しくは幇助して自殺させ、又は人をその嘱託を受け若しくはその承諾を得て殺した者は、六月以上七年以下の懲役又は禁錮に処する』