「いきなり解雇はだめ。降格の方法もあった」 元統括学芸員の解雇無効と鳥取地裁 - 産経WEST

鳥取市歴史博物館などを管理、運営する鳥取市文化財団の元統括学芸員の男性（４８）が、根拠のない報告義務違反などを理由に解雇されたのは不当だとして、財団に職員としての地位確認や慰謝料を求めた訴訟の判決で鳥取地裁は３０日、解雇を無効と認め、未払い賃金の支払いを命じた。慰謝料請求は棄却した。 判決理由で大島雅弘裁判長は、財団側が不適切だと主張した男性の複数の行為のうち、博物館に寄託された資料が所在不明になったのを放置したことなど３点については就業規則上の解雇理由に当たる可能性があると指摘。 だが人事評価の成績などから「勤務状況が著しく悪くて改善の見込みがないとまではいえない」と判断し「降格処分などで勤務状況の変化を確認する方法もあり、いきなり解雇したのは相当ではない」と結論付けた。 判決後、男性は「ブランクはあるが、復職して学芸員の仕事に取り組みたい」と話した。財団は「判決文を精査してから今後のこ

[shibure]

鳥取市文化財団の元統括学芸員

[ykkykym]

「統括学芸員」って何？　“寄託された資料が所在不明になったのを放置したことなど３点については就業規則上の解雇理由に当たる可能性がある”