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    YassLab “文化の違いを気にしすぎなかったせいで小さい頃に組織文化が多様になりすぎて、意思決定や変化に多くの承認や理解が必要に / 組織として一貫した思想の定着だったり、目標達成の仕組みが出来ていませんでした”

    2020/07/27 リンク

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