サーバントリーダーシップとは | NPO法人 日本サーバント・リーダーシップ協会

リーダーシップが発揮できない・部下の指導がうまくいかない・職場の雰囲気が重たい このような悩みをお持ちではないでしょうか？ それは、あなたのリーダーシップスタイルが支配型だからかもしれません。 支配型リーダーシップの反対が、サーバントリーダーシップです。 サーバントリーダーシップは、ロバート・グリーンリーフ（1904～1990）が1970年に提唱した「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」というリーダーシップ哲学です。 サーバントリーダーは、奉仕や支援を通じて、周囲から信頼を得て、主体的に協力してもらえる状況を作り出します。 あなたがサーバントリーダーになれば、 「ふと気づいたら、いろいろな人がついてきた」「意外なほど成長している部下がいる」「職場に勢いがある という感覚が得られるでしょう。 変化を積極的に起こしていくことが求められるリーダーにとって、 サーバン

[raitu]

“サーバントリーダーシップは、ロバート・グリーンリーフ（1904～1990）が1970年に提唱した「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」というリーダーシップ哲学です。”

[nilab]

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