就業時間後（業務終了後）に社内で自主的に行っている勉強に残業代は必要？

当社はソフトウェア開発の業務を行っています。 最近、一部の社員から「業務終了後に社内で勉強したい」という要望がでるようになりました。 家だと開発環境が無いために、社内でソフトウェア開発の勉強をしたいということでした。 会社としても、社員が自主的に能力向上のために勉強するのは歓迎するのですが、こういった場合に後から「社内で勉強しているのだから残業代を～」という話になったりしないか心配です。就業時間後（業務終了後）に社内で自主的に行っている勉強に残業代は必要なのでしょうか？ もっと詳しく 給料が発生するかどうかは、その時間が労働時間として評価されるかどうかによって決まります。 それは、持ち帰り残業にも残業代は必要？でも書きましたが「客観的に見て労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間かどうか」で判断されます。 そのため、業務が終了した後、自主的に勉強しているだけであれば、業務命令をしている