【逆張り】介護職不足は働く上ではチャンスであると考える理由｜介護士働き方コム

どうもたんたん（@tantan4423）です。 保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。 その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。 今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。 先日以下のようなツイートをしました。 介護職不足は高齢化社会においては非常に悩ましい 認知症予備軍の高齢者が街で交通事故を起こす事も多くなってきて、そういう危険度の高い方が街にいるということは社会的に大きな問題 逆に介護士側からするとその人手不足は悪いことではなくてむしろ働く上では良いことが多いのではないか？と思う — たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) January 25, 2021 介護職不足は高

[A1riron]

これはどの業界でもそうだと思うんだよねー。で、どの業界の人も派遣の方が美味しいことに気づいてない（笑）ま、だからますます派遣は美味しくなるんだけど（笑）

[ritaia]

人手不足はチャンスなんですね。記事を読んで確かに。と思いました。

[fukai19930806347]

人手不足の業種ほど自分の好きなような働き方を実現できる事を少し掘り下げて記事を書きました。もしよかったら読んでみてください