人事労務のお悩み相談所「就業規則をわかりやすく解説」を更新しました

労働協約と労使協定の違い ​​​​​労働協約とは？ 労使協定とは？ 「労働協約」「労使協定」の締結形式と内容 ​「労働協約」 「労使協定」 「労働協約」「労使協定」の有効期間 労働協約 労使協定 労働協約の有効範囲 ​労働協約の効力が発生するための要件 「覚書」「確認書」であっても、労働協約として認められる 「労働協約」に違反するとどうなるの？罰則は？ 「労働協約」の作成と届出 就業規則と労働協約の位置づけ 労働組合がある場合の就業規則の改定方法 ​こんな場合はどうなる？ 労働協約・就業規則・労働契約の効力 まとめ​ 社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士 小栗多喜子 これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 現在はその