“ホラクラシー”によるフラットでオープンな組織は、企業が提供できる価値向上に徹底的にこだわる経営の選択だった - Morebiz

あなたの会社の組織体系って、どんな風になっていますか？ 経営トップ以下幹部から組織の長、リーダー、従業員･･････。 こうした役職を配置したタテの線と横の線で説明されるのが一般的かもしれません。 しかし、組織図なし、上司と部下という関係なしなど“ホラクラシー”と呼ばれる経営手法で事業運営をしている会社があります。しかも、業界では高収益企業として知られていると。 その会社は、不動産業界向けにITソリューションを提供するダイヤモンドメディア株式会社。 代表取締役共同創業者である武井浩三さんに、経営スタイル、社員皆さんのマインド、働き方、高アウトプットで高収益をあげるポイントなどについてお話をうかがいました。 経営情報は、社員全員の給与金額も含めて全てオープン。フラットに、やれることの役割を果たしあう組織 ―ダイヤモンドメディアさんが取り組む“ホラクラシー”って、一体どんなスタイルなんでしょう