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社員の7割が海外在住経験者、バッググラウンドの異なるメンバーをまとめる「組織戦略」の考え方 - Morebiz
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海外のマーケットや訪日外国人をターゲットとしたマーケティングに目を向ける日本企業が増加しています... 海外のマーケットや訪日外国人をターゲットとしたマーケティングに目を向ける日本企業が増加しています。 そんななか、2014年の創業以来、日本企業の海外に向けたデジタルマーケティングをサポートし、幅広い業種の企業をクライアントとして成長を遂げているのが株式会社LIFE PEPPERです。 同社のメンバーはその半分以上が海外の出身者で、それが事業の強みにもつながっています。代表取締役である冨永重人氏も、6歳から18歳までをフランスで過ごした帰国子女。 まったく異なるバックグラウンドを持つメンバーをどのようにまとめ、組織として成長しているのか? 冨永氏に聞きました。 国や地域を問わずにプロモーションできるのが強みのLIFE PEPPER ―まず、事業内容を詳しくお聞かせください。 ―冨永 海外向けビジネスに特化したデジタルマーケティング事業を手掛けており、海外に進出したい、訪日観光客に商品やサービ