MBAの研究対象にも。前例の無い組織形態のエクサウィザーズが求める組織人事像 | ExaWizards Inc.

「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 デロイト時代から人事領域一筋。DeNA、西友、メルカリを経験した奥野に、エクサウィザーズの求める「組織人事」像を伺いました。 プロフィール 奥野 浩平（おくの・こうへい） 2003年、新卒でデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下、デロイト）に入社。人事コンサルタントとして、約8年間の勤務で人事制度の設計や人材育成のプログラム作成、海外現地法人の人事制度づくりなど、一通りの業務を手がける。その後、株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）、合同会社 西友（以下、西友）、株式会社メルカリ（以下、メルカリ）を経験し、事業会社の人事として幅広いキャリアを積む。2019年9月、株式会社エクサウィザーズ（以下、当社）に入社。現在は「組織人事」として、組織や評価の体制づくりに邁進中。200人の各分野のプロたちが自由に動