バリュー（行動規範）に込めた想いについて、役員みんなで話しました。 | 株式会社メドレー

こんにちは。広報室の加藤です。 メドレーは「医療ヘルスケアの課題を解決する」ことをミッションに掲げ、4つの事業を運営しています。創業8年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍に増えました。 これからも飛躍的に事業を拡大させ、組織を大きく、強くしていくため、みなさんにもっとメドレーのことを知っていただきたいなと思いました。そこで、今年からこのブログで、メドレーの役員を中心に、会社のことや事業のことを自分たちの声で発信していく機会を作ることにしました。 今回はその第1回目です。 3つの変化メドレーでは今年の1月に実施した社内の全体会議で、以下の3つについて発表しました。 ・バリュー（行動規範）の新設・COOの新設・PM（Product Manager）の新設 第1回目となる今回は、そのうちバリュー（行動規範）の新設について、背景や込めた想いも含めて伝えられたらと思っています。 （メンバー） 豊田剛

[muromi]

“「個性を殺さず楽しくやる」ための”

[kyopad]

メドレーの役員チームで、経営のいろいろなテーマについて話していきます。