「Slackでは非同期の返信を期待しよう」プレイドの考える社内コミュニケーション | PLAID's Room

社内コミュニケーションが複雑化して課題になるのは、事業も社員数も急拡大するスタートアップの常。今朝、久しぶりにプレイド内のSlack利用ポリシー（のようなもの）が社内で共有されたのですが、それが結構シンプルで良いなと思ったので公開します。 （「のようなもの」と書いたのは、これが絶対ではないから。ルールは極力減らし、常に変わる・変えていくがプレイドの前提です。） 1.個別、privateチャンネルはなるべく作らないようにしよう！ 透明性は常に大事！人事以外でprivateとDMはなるべく使わずにpublicで他の人にも見てもらえる状況にしよう！ 2. 同じ人が関係しているのならチャンネル増やさず、既存のチャンネルを使おう！ 中身に関することでチャンネルを分けると人を増やしたり減らしたりが面倒だし、頭も無駄に使うことになるので一つにしよう。内容が交差してても同じチャンネルにガンガン投稿しちゃお