休校要請 在宅勤務推奨や子連れ出社ＯＫ 企業も対応急ぐ | NHKニュース

新型コロナウイルスの感染拡大を背景に、政府が全国すべての小中学校や高校などに来月２日から臨時休校とするよう要請したことを受けて、企業は在宅勤務を推奨する通達を出したり、子どもを会社に連れてくることを認めたりするなど対応を急いでいます。 東芝は、看護や介護を条件に取得できる休暇の適用範囲を広げ、子育てのために取得できるようにします。対象は子どもの学校が休校になった社員で、期間は来月いっぱいだとしています。 電子部品メーカーの村田製作所も、子どもの学校が休校になった社員を対象に、３日間の特別有給休暇を設けるということです。 大手機械メーカーのクボタは、臨時休校で子どもの面倒を見る必要がある社員を対象に、年間の有給休暇とは別に特別な有給休暇を与えることを決め、学校が再開するまで続けることにしています。 大手空調機メーカーのダイキン工業は28日、国内の拠点で働く合わせて7000人の社員に対し、来月

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「クボタは(中略)年間の有給休暇とは別に特別な有給休暇を与える」「ダイキン工業は(中略)在宅勤務を推奨する通達」「ヤフーは小学生の子どもがいる社員で(中略)子どもを会社に連れてきて働くことを認める」

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“大手機械メーカーのクボタは、臨時休校で子どもの面倒を見る必要がある社員を対象に、年間の有給休暇とは別に特別な有給休暇を与えることを決め、～”くぼたちも違った僕たちもほしいわその休暇