エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ミドルシニア転職は6年間で約8倍、役職定年後も収入を減らさない選択肢は?
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ミドルシニア転職は6年間で約8倍、役職定年後も収入を減らさない選択肢は?
役職定年を前に、システムインテグレーターから小売企業へ 中堅システムインテグレーターで小売系システ... 役職定年を前に、システムインテグレーターから小売企業へ 中堅システムインテグレーターで小売系システム開発のプロジェクトマネジャーを務めていたAさん(50代前半)は役職定年を控え、業務内容の変更を危惧して転職を検討し始めました。所属企業では、役職定年後は品質管理などの職務を担い、開発現場から離れる傾向にあったそうです。しかし、Aさんは「自らの仕事が社業に貢献するのをじかに感じられる環境に身を置き続けたい」と希望していました。 そこでシステム開発に近いポジションを目指して転職活動を進めた結果、Aさんは大手小売企業の関連会社に採用されました。店舗のDXを推進する、社内システムエンジニアを率いる管理職として迎えられたのです。IT・小売業界の知見があることに加え、プロジェクトマネジャーとしてチームを率いてきた経験が評価されたといいます。IT人材の不足が叫ばれる昨今、Aさんのようにトラブル対応を含め、