エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
日記 - まだ書きさしの
いまさらやっと、このブログをSSL化してみた。 どこか崩れているかもしれないけれどまあいっか、と思っ... いまさらやっと、このブログをSSL化してみた。 どこか崩れているかもしれないけれどまあいっか、と思っている。 緊急事態宣言の拡大後、職場はようやく交替での出勤、できるだけ在宅勤務となった。もちろん環境は整備されていない。行動計画に基づく業務レベルが定められており、私たちの業務は優先度が低い。保安管理、社会への影響や相手先の有無によるレベル分けなのだろうと思う。妥当だ。でも部の方針によりほそぼそと業務をする。 図書館で働いているというよりは組織で働いているという意識が強くなった。意識というより思考の問題で、内部の人になってしまったのかもしれない。 いま職場の研究者・技術者の方に、所掌の範囲で何ができるのか。私たちの業務を遂行することで迷惑をかけないか、お互い無理ない範囲でどこまでやれるか。派遣や請負として勤めてくださっている方々に雇用や支払い、安全の不安がないように働いてもらうにはどうするか