みんなでやる と 全員でとりかかる は違うよという話

ちまたで都市伝説の様に聞こえてくる「言語 xx なのに xx を使っちゃいけない」とか「周りとレベルが合わない」とか言う話について適当に持論を整理してみた 結論から言うと２つで、タイトルの通り みんなでやるということは全員でとりかかることではない という話と、ベースラインを明確にしよう という話になる どうしてこういう話になるの？ スクラム開発だとかアジャイル開発だとかをやっていると「自律した」とか「自己組織化された」とか「フルスタックな」とかっていうフレーズが至る所で目に入る たしかにチームメンバーは全員大切なメンバーだし、チームに裁量が委譲されていて決定権があるのも素敵だし、スキルが広く深いのは超かっこいい ただふとした拍子に「全員に 等しく 決定権がなければならない」とか「メンバーは対等なのだから 決定権も対等 」とか「外部や上層ではなく自分たちが決める以上、全員で決めて納得 したい

[odan3240]

わかる

[shingo-sasaki-0529]

良い言論だ。公平と平等の違いの話みたい。ベースラインを検討するのが一番難しいのはある。

[yujiorama]

"みんなでこれを目指す、届かない人は腕を磨く、超えている人はフォローをする/それを繰り返してじわじわと常にベースラインを上げる" いい話だった 仮に最初の目標が Lv.2 だとしても、そこからやるしかない"

[d4-1977]

似たような話をRebuild.fm で聞いたような… たまには、あの人の言うことも聞いてあげよう、とかチームが動いてしまうと良くないという話を聞いた気がする（気がする話ばかり…）。合議制の良くないところかも

[hatest]

互いに刺激しあって、適度なストレスがあったほうが結果がいいし、成長しあえるという話