エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント5件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
日本の経営者教育の“幼稚化” 世界相手に勝てるわけがない+(1/2ページ) - MSN産経ニュース
日本企業の経営不調は経営者の戦略構築能力や実務能力の不足によるものである。その原因の一つに日本の... 日本企業の経営不調は経営者の戦略構築能力や実務能力の不足によるものである。その原因の一つに日本の教育・研修システムがある。 日本のビジネス教育でよくみられる光景にこのようなものがある。講師が丁寧に解説し、参加者は熱心にメモをとる。質疑応答には「おっしゃる通り」と互いに褒め合って終わる。受講者に考えさせることはほとんどない。講師が答えを早くいえば、満足度が高くなる。ほとんど読まれない資料を多く配布するほど「サービスが良い」と評価される。 だが、このような光景が常態化するなかで、一般的な学校教育と同様、日本における企業関係者の教育の在り方が幼稚化していることに気をつけなければならない。 一方、競争力を持とうとする世界の経営者はむしろ競ってハードな研修プログラムに加わろうとしている。肩書に頼らない、自らの思考力と即応力を高めるための訓練である。 ビジネススクールが開発した教育方法とそれに基づく教
2012/11/08 リンク