【主張】就活解禁繰り下げ 採用形態見直しの一歩に - MSN産経ニュース

安倍晋三首相の要請を受け、経団連などが就職活動（就活）の解禁時期の繰り下げを受け入れた。長期化する就活は学生の負担が大きい。 企業や大学は連携して学生が学業に専念し、海外留学など自己研鑽（けんさん）を積む環境づくりを進めなければならない。 産業界は、これを契機に現行の新卒一括採用を改め、通年採用や既卒者採用などを積極的に行うべきだ。多様な人材の受け入れが企業の活性化と成長につながることを銘記すべきだ。 現行では、大学生の就活は３年生の１２月に解禁される会社説明会に始まる。４年生の４月から選考を受けて１０月に内定を得る仕組みだ。経団連は採用活動の指針である倫理憲章を見直し、説明会の解禁を３年の３月に遅らせる方向だ。学生が学業に打ち込む時間が確保されることを歓迎したい。 海外留学を目指す学生にも朗報だ。大学３年で１年の留学を経験しても就活で不利な扱いを受けにくくなる。日本人の海外留学は、１０年