【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（３）希望なき「希望退職」 「正社員に優しい」企業が変わった (1/3ページ) - MSN産経ニュース

【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（３）希望なき「希望退職」 「正社員に優しい」企業が変わった (1/3ページ) 2009.3.3 08:03 世界的なコンピューター会社日本法人の係長、右近広治さん（５１）＝仮名＝は昨年秋、年下の女性課長に「個別面談したい」と呼び出された。この会社は業績悪化を理由に、年末までの３カ月で１０００人以上の正社員削減を断行したとされる。首都圏の私大を卒業後、勤続２４年のシステムエンジニアだった右近さんへの退職勧奨、いわゆる「肩たたき」もその一環だった。 課長は席に着くなり「あなたの業績評価は悪い」と告げた。それまでの５段階の真ん中から１ランク下がり、今後の年収は最大２００万円減るという。課長は「特別セカンドキャリア支援プログラムのご案内」と題した１枚の用紙を取り出し、こう迫った。 「会社の外へキャリアを求めてみませんか。退職金に加えて割増金を勤続年数に

[fujiyoshisyouta]

これってIBM?

[SyncHack]

なんたるパソナルーム。高度成長期はもう終わったことを認識すべき。もう元には戻らない。私は役立たずと言われて会社に居続ける希望は見出せないな。辞めた結果がこの様かと言われると言い返せないのだが =)。

[daruyanagi]

わしならさっさと辞めるが、そうもいかんだろうな。結婚とかしてるととくに。だから結婚できないとか

[ooaminosora]

今の社会では、人が普通に幸福を感じて暮らすことがもっとも贅沢なことになってしまう。法改正をふくめ、小泉改革で破壊された日本社会をもう一度建て直す必要がある

[shimaguniyamato]

なんというか成功した人生のロールモデルってもう9割の人間が辿り着けないよね。

[goldhead]

最後に、新聞社社員の現状と将来について切り込めば、よい特集になるぞ。

[rajendra]

企業が必要とするスキルを獲得させるためにトレーニングを積ませる、という視点がこの記事から全く欠落しているので、消化不良だ。