産休中は保険料免除へ 厚生年金 - MSN産経ニュース

厚生労働省は２５日、厚生年金に加入している女性の産休期間について保険料を免除する方針を固めた。出産前４２日、産後５６日の最大９８日間が対象で、保険料を半額負担している企業にとっても負担が軽減される。 企業が産休中の保険料負担を嫌って女性社員に不利な扱いをしないようにすることで、働く女性の出産環境を改善していくのが目的。３１日の社会保障審議会年金部会に厚労省案を提示し、了承が得られれば関連法案を次期通常国会に提出する。 現行制度では、無給となる可能性もある育児休業期間に限って保険料免除が認められている。産休期間については産休前の日給の３分の２が「出産手当金」として健康保険から支給されるため、保険料免除の対象とはなっていなかった。 法改正されると、企業にとっては労使折半で支払う年金保険料について産休中の２～３カ月分の事業主負担がなくなるほか、産休中の女性にとっても出産手当金から本人負担分を支払

[oguogu]

産休できる女性より退職せざるを得ない女性の年金をどうするかを先に考えるべきだと思うのですけれど。

[kechack]

企業が産休中の保険料負担を嫌って女性社員に不利な扱いをしないようにすることで、働く女性の出産環境を改善していくのが目的。

[yingbb]

色々中途半端

[Toteknon]

産休中の保険料支払いは「妊婦切り」や「育休切り」の原因じゃないと思うけどなぁ…出産手当金と育休給付金の所轄も手続きも窓口も違うから総務の方が大変なのは分かるけど…