アベノミクスの背信者たち - 内需系企業は変われるか

「若い人が集められない」という声が日本の内需系企業で日増しに大きくなってきている。当初、このような現象は「建築業」や「運送業」で観察されていたが、やがてそれが「居酒屋」や「レストラン」にまで広がり、最近では「家電」や「小売」の経営者までもが「人手不足」に悩んでいる。 その一方で、製造業の請負・派遣業は人員が増加の一途を辿っており、時間当たり賃金は過去最高値を付けている。円安で攻勢に出ている外需系企業が、いち早く給料を上げ、やる気のある若者を確保していることが見て取れる。つまり、外需系が高い賃金で内需系の人員を奪い取っている、という構図だ。 若者の本音を代弁すれば、「運送業」は疲れるし、「居酒屋」は夜のシフトが多いし、「家電」も土日が潰れるので割に合わない。同じ給料なら「カフェ」や「アパレル」などを選好し、高い給料を貰えるならば工場の生産ラインも我慢する。「時間を切り売りする」ことに関して、

[kechack]

価格転嫁できない経営者は無能だと言う側面はなくもないが、価格転嫁が進み物価が高騰すれば消費を冷やし、それがアベノミクスの足を引っ張る側面も無視できない。内需型企業が調整弁の負け組を止めたら、消費者が調